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没合同离职工资

没合同离职工资

更新时间:2018-08-15 16:35:41
无合同离职工资怎么维权?无合同离职工资如何追回?一般来说,职工提出辞职是不可能得到赔偿金的。但是企业有错的情况下,不给职工缴纳保险或者不按时发放工资等等。因此职工提出辞职的情况下,可以获得两个月的经济补偿金。职工除了索要经济补偿金之外,还可以申请不签订劳动合同的双倍工资。用人单位与职工建立劳动关系,应当于30日内签订劳动合同,不签订劳动合 ... 更多
  无合同离职工资怎么维权?无合同离职工资如何追回?一般来说,职工提出辞职是不可能得到赔偿金的。但是企业有错的情况下,不给职工缴纳保险或者不按时发放工资等等。因此职工提出辞职的情况下,可以获得两个月的经济补偿金。职工除了索要经济补偿金之外,还可以申请不签订劳动合同的双倍工资。用人单位与职工建立劳动关系,应当于30日内签订劳动合同,不签订劳动合同的次月起,每月发放双倍工资至第12个月。建立劳动关系一年之后,仍然不签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。也就是说,职工还可以申请11个月的双倍工资。双倍工资实际上是用人单位在招用职工之后的第2月到第12月的一倍工资。由于以前已经发过一份,所以再申请一份,实际上相当于用人单位支付了两倍的工资。并不是再去索要两倍的工资。另外,欠缴的社会保险费必须要有用人单位补交上,用人单位补交时,还需要承担滞纳金。 收起
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