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职业病八级赔偿标准

推荐问题 八级伤残的赔偿标准

梁广宙律师

梁广宙律师

回答:2742条 好评:8个

工伤赔偿程序及赔偿项目: 工伤首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费,如是1-4级伤残的有安家补助费。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。具体数额根据详细情况计算才能确定。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。欢迎来所来电免费咨询,案件委托可以协商成功后收费,电话:

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孙军律师

孙军律师

回答:487条 好评:2个

先申请工伤认定,然后再进行劳动能力鉴定(伤残评定),可能8到9级,赔付依照工伤条例的规定。

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王建峰律师

王建峰律师

回答:14046条 好评:115个

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别! 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师

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王勤伟律师

王勤伟律师

回答:690条 好评:4个

根据规定,八级工伤有十一个月本人工资的一次性伤残补助金。如果终止劳动关系,还会有一次性医疗补助和一次性就业补助,这两项各省规定是不同的。具体情况请来电或来所面谈。

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缪宝富律师

缪宝富律师

回答:3496条 好评:105个

一次性伤残补助11个月本人工资。与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为:   (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资 (二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:

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