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工作时间多久

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更新时间：2018-08-14 17:14:29

工作时间多久根据中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。工作时间多久根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第１７４号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作８小时，每周工作４０小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证... 更多

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1.工作时间和休息时间

推荐问题我想知道上班时，工作时间和休息时间是怎么确定的？

余伟安

回答：4852条好评：42个

你好，上班时间又称为劳动时间。我们的标准工时为劳动者每日工作8小时，那么平均每周工作40小时，并且每周至少有一天休息日。这些时间称为工作时间，除开工作时间的就是休息时间。所以用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度。
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2.工作时间证明

推荐问题我需要一份工作时间证明，请问怎么开呀？

党延珍

回答：509条好评：21个

您好，首先你需要填写一份工作时间证明申请，然后去单位的人事部提交。您的情况可以向两个单位提交是可以累计计算的。或者去当地的人社局申请。根据人社局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中指出，职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
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3.超过工作时间

推荐问题劳动法规定工作时间是多久啊？超过了算加班吗？

周金芳

回答：1918条好评：77个

你好。劳动法对工作时间没有做出明确规定，但是，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条写明职工每日工作8小时、每周工作40小时。如果超出了规定的时间一般算作加班，你所在用人单位需要按《劳动法》相关规定发放加班工资。
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4.不给加班费

推荐问题劳动节不给加班费怎么办？我可以申请劳动仲裁吗？

袁小鸿

回答：176条好评：9个

您好，您的问题已经知悉，现在答复如下：如果是老板不给加班费的话，您的朋友可以向人力资源和社会保障局进行投诉或举报，或者是向人社局申请进行劳动仲裁，要求对加班费进行仲裁，也可以向人民法院起诉要求支付加班费。希望我的回答对您有帮助。
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5.法定假日

推荐问题法定假日2018是哪些天？加班老板不给加班费怎么办？

朱瑶

回答：130条好评：6个

您好！关于法定假日以及不给加班费的问题，法定假日有春节、国庆节、劳动节等等，不给加班费的话你可以维权：《劳动法》第四十四条规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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