劳动仲裁工伤赔偿协议

• 工伤索赔及劳动仲裁

  你好，本案关键在于认定工伤，建议尽快委托律师，收集证据，提起工伤认定，要求工伤赔偿。

  

  马军律师

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• 劳动仲裁赔偿

  拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

  

  平台法律顾问团队律师

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• 工伤伤残及劳动仲裁

  你好，工伤待遇分为一次性伤残赔偿金，该款为本人13个月工资，在工作期内主张，没有时间限制。一次性医疗和就业补助在劳动关系终止后向单位或社保主张。如有疑问请致电，我是扬州律师。

  

  谈天翔律师

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• 工伤后的劳动仲裁

  申请工伤认定

  

  赵红文律师

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