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怀孕被裁员怎么赔偿

推荐问题 在合同期内被公司裁员怎么赔偿

田野律师

田野律师

回答:155398条 好评:358个

A按照你的工作年限来进行赔偿

其它回答

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王建江律师

王建江律师

回答:919条 好评:7个

要看这种裁员合不合法。如果不合法,则是违法解除劳动合同,双倍补偿金。具体欢迎来电咨询。

其它回答

推荐问题 孕期被裁员,赔偿涉及哪些方面?如何赔偿?

张勇律师

张勇律师

回答:14067条 好评:100个

当公司违法解除解除怀孕期间劳动合同时,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金,08以前工作的年限不计算,从08年开始计算)。第二种,若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。 至于员工选择那一种方式,取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短,若员工未履行完的合同期较长,但工作年限较短,第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长,因违法解除按工作年限的双倍赔偿,第二种方式能较好维护权益。

其它回答

推荐问题 被公司裁员,怎么处理

刘德律师

刘德律师

回答:802条 好评:13个

你没有被裁员。只是停工发生活费。劳动仲裁是可以的

其它回答

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成红五律师

成红五律师

回答:34031条 好评:416个

根据工龄确定,每年一个月工资。

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