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劳动法的节假日加班可以补休吗

推荐问题 节假日加班受伤算工伤的同时,还可以享受节假日待遇吗?

张洪士律师

张洪士律师

回答:62170条 好评:778个

可以享受节假日待遇的。dddd

其它回答

推荐问题 法定节假日上班,只安排补休不给加班工资合法吗

吴伟律师团队

吴伟律师团队

回答:5813条 好评:172个

这种情况可以安排补休的。

其它回答

推荐问题 可以作为索赔的依据吗,因为法定节假日加班,且没有加班工资

殷运健律师

殷运健律师

回答:62231条 好评:1515个

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

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