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劳动者没有收到解除劳动合同通知书

推荐问题 劳动者强制解除劳动合同

张辉律师

张辉律师

回答:72985条 好评:453个

可以申请劳动仲裁。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。

其它回答

推荐问题 单位出了解除劳动合同通知书后,劳动者有几天的申诉期?

胡俊律师

胡俊律师

回答:1918条 好评:24个

您好,不存在申诉,如果觉得不合法,可以投诉或者申请劳动仲裁维权。

其它回答

推荐问题 没有签订劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同吗?

窦娟律师

窦娟律师

回答:107785条 好评:2022个

没有这个说法

其它回答

推荐问题 公司解除劳动劳动合同没有纸质通知书能起诉吗?

金颖律师

金颖律师

回答:287178条 好评:3269个

你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

其它回答

推荐问题 解除劳动合同通知书单方面

刘铭律师团队

刘铭律师团队

回答:5767条 好评:277个

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