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实习生辞职

实习生辞职

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更新时间:2018-07-26 08:48:40
实习生辞职一般提前3天提交辞职申请给单位就可以了。根据劳动法规定,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。在合同期内,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内,公司解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六... 更多

  实习生辞职一般提前3天提交辞职申请给单位就可以了。根据劳动法规定,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。在合同期内,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内,公司解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以实习生辞职只要提前三天以书面形似提出申请就可以了,因为劳动者还不算里面的正式员工,不需要一个月。

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相关找法说法
  • 试用期辞职不可以立马走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职是劳动者的权利,不属于违约,但是劳动者需要按照相关程序提前通知用人单位。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    汪正楼律师 阅读:463
  • 在试用期的劳动者是可以辞职的。劳动者可以提前三天通知用人单位,可以是书面通知,也可以是口头通知,在三天届满后,劳动合同就解除,双方可以办理好解约手续。
    王维律师 阅读:188
  • 劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。
    郭威律师 阅读:575
  • 试用期辞职三天还要上班。在试用期内,劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的,在这三天时间里劳动者需要履行一定的义务,如:做好工作的交接、并配合办理离职手续等工作。
    徐良律师 阅读:1295
  • 劳动者要在试用期辞职的,可以说是因为要辞职备考、辞职回家、出国、或者打算从事其他方面的工作等。经单位与劳动者协商一致或者劳动者提前三日通知单位后,双方可以解除劳动合同。
    时瑞芳律师 阅读:1590
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