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司机上班中死亡怎么处理

更新时间：2020-06-27 03:26:09 找法网官方整理
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企业裁员怎样补偿员工
企业裁员应按照下列标准给予劳动者补偿：劳动者在企业的工作年限每满一年的，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向其支付半个月的工
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你好，我想问一下合同期满不续签和辞退赔偿
合同到期未续签被辞退的补偿如下： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 2、如果要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒
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本校要求实习，否则不发毕业证是合法的
您好，按照学校的规定办理
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企业搬迁员工补偿标准是什么
公司搬迁的赔偿标准如下： 1、若公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需
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我已经在单位工作了十多年，现在公司说要签外包合同，工龄和福利不变。有风险吗
既然劳动合同到期了，那双方均可自行决定是否续签原合同，也可协商签订内容不同的协议。如双方签订此外派劳务合同，则你的用人单位变更为派遣公司，不再是原公司拥有劳动关
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判缓刑后，企业员工是否解除合同？
职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被
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合同上写的实习地方是北京，结果安排到了河北，未满18岁
可以向劳动局投诉处理
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公司要搬迁劳动合同上办公地点写的是xxxxx公司内，公司注册地址为新的办公地址。
法律分析：需要根据具体情况进行分析。公司搬迁，若新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从，不去则没有赔偿。若没有
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