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医疗欺诈骗保是什么意思

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  • 你好。属于内部规定,咨询相关部门。

    李吉超律师 2 位置律师解答, 查看更多解答
  • 余奕律师 解答

    你问的内容太简单了,无法具体回答。

    余奕律师 陈谷律师 2 位置律师解答, 查看更多解答
  • 一、享受条件<p>参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工,按有关规定享受生育保险待遇。<p>二、发放标准<p>注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。<p>(一)、女职工<p>1、生育津贴<p>以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。<p>生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数<p>假期天数:<p>(1)正常产假90天(包括产前检查15天);<p>(2)独生子女假增加35天;<p>(3)晚育假增加15天;<p>(4)难产假<p>剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;<p>吸引产、钳产、臀位产增加15天。<p>(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。<p>(6)流产假<p>怀孕不满2个月15天;<p>怀孕不满4个月30天;<p>怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;<p>怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;<p>2、生育医疗费<p>(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用,由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。<p>(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。<p>(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。<p>3、一次性分娩营养补助费<p>(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;<p>(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。<p>4、一次性补贴<p>在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。<p>(二)男职工<p>领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。<p>男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

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