员工培训发展趋势

更新时间：2019-09-13 12:45:41 找法网官方整理

公司在预名期间可进行工人培训吗
可以

丁良振律师

合同纠纷

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员工在培训期内严重违反纪律
依法可以要求赔偿培训费损失

刘裕庭律师

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公司培训还要给员工薪资?
需要支付，如需帮助电话与我联系。

武君律师

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公司的技师为员工培训算是专项培训吗
属不属于专项培训要看培训的内容是什么。

杨乾举律师

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法律分析：工厂要搬迁工人有必要赔偿。按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 ?法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 ?

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