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临时工未签劳动合同工伤怎么赔偿

推荐问题 未签劳动合同赔偿法

赵天启律师

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在原工资基础上,增加一倍。

其它回答

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符丹律师

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回答:743条 好评:2个

该员工主张的是2007年6月—2007年12月没签订劳动合同的双倍工资吗?已经超过时效。

其它回答

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曾永前律师

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回答:68245条 好评:900个

可以,但主动辞职会影响胜诉。公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

其它回答

推荐问题 未签订劳动合同的工伤怎么赔偿

马俊哲律师

马俊哲律师

回答:94300条 好评:757个

尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,对于工伤赔偿,一般建议先进行协商,若协商赔偿不成,可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或者到法院进行诉讼,为更好维护您合法的工伤权益,可以进一步与我咨询联系处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

其它回答

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张国铁律师

张国铁律师

回答:9483条 好评:248个

你好,依劳动法规定,用人单位超过一年未与劳动者订立合同的,视为订立无固定期限劳动合同,这时若辞退你的,显然是违法的,你可以主张经济赔偿金和主张11个月的双倍工资赔偿,协商不成的可以申请劳动仲裁

其它回答
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