加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。２０１２年２月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
收起1.加班费规定
推荐问题 2018年最新加班费法律规定是什么？
您好！根据我国法律规定，加班费的补贴有以下几种情况：1.安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。您可根据个人情况来比照以上三种规定来计算。谢谢！
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2.加班费计算
推荐问题 最新加班费计算方法是怎样的？
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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3.深圳加班费
推荐问题 请问2018深圳加班费的具体标准是多少？
你好给你整理了以下内容希望能帮到你:2018年深圳劳动法加班费规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工
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4.拖欠加班费
推荐问题 被公司拖欠加班费，请问申请仲裁有效吗？
被公司拖欠加班费，一年内申请仲裁是有效的。您公司安排您加班，但在发工资时没有把加班费包括在内，属于《中华人民共和国劳动合同法》中规定的未足额支付劳动报酬的情形。您可以在知道公司拖欠支付加班费那天起一年内，向劳动仲裁委员会申请仲裁，只要您的证据充分，那么应该是可以追回您的加班费的。
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5.加班工伤
推荐问题 加班受伤后可以申请哪些工伤补助？
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