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没有劳动合同工伤

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更新时间：2018-08-09 08:58:22

　在实际生活中存在这样一种情况，那么就是用人单位没有和劳动者签订劳动合同，那么没有劳动合同工伤怎么确定呢？哪些东西可以证明劳动关系呢？１、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。如：通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文件应有用人单位的公章。２、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。３、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料。４、录音、录像、照片。５、网络聊天信息。６、手机短信往来。以上是没有劳动合同可以证明劳动关系的一些证据，没有劳动合同工伤可凭借这些证据确定劳动关系。

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句礼洋

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你好！根据你说的情况公司存在违法解除劳动合同关系的情形，公司应支付你经济赔偿金，经济赔偿金按照你工作年限一年赔偿两个月工资，如果公司不支付你可以申请劳动仲裁，如需帮助可来电话咨询。
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***律师

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发生工伤事故，用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属可以自事故发生之日起1年内申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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胡海立

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您好：1、工伤建议先做工伤鉴定，再做劳动能力等级鉴定，以具体结果确定赔偿数额。2、还可以要求单位支付医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费等，具体数额以实际支出为限。3、协商不成申请劳动仲裁。
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陈畅

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你好，建议等伤情稳定后做伤残鉴定，能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。可以委托律师出面和对方谈判，争取最好结果，协商不成就去法院诉讼解决。请问实际花了多少医疗费？我们这边有法医可以带你去鉴定，方便的话你可以通过我个人网页下面的号码，在白天时间来电说明详细情况，简单咨询是免费的，我会为你
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