社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社保税(费)形成社保基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
收起1.不交社保维权
你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会
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2.社保变更地址
推荐问题 社保变更地址的步骤是怎样的？
参保单位的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起三十日内，到社保经办机构办理变更登记手续，具体办理的流程是：一、申报参保单位申请社会保险登记变更，填写《社会保险变更登记表》，并提供以下证件和材料：1．《社会保险变更登记表》一式两份；2．变更单位名称、地址、法定代表人（负责人）需提供如下材料：《社会保险登记证》、企业法人证书或营业执照、事业单位法人证书、
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3.社保缴纳时间规定
推荐问题 社保缴纳时间是什么时候，法律有规定吗？
只要当事人与用人单位的合同开始生效，就应当为劳动者参加社保的五险；用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。注意：1、用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位
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4.社保缴纳标准
推荐问题 个人社保缴费比例是什么？标准是怎样的？
你好，首先明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。社保的
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5.社保退休新规定
推荐问题 2018年社保退休年龄新规定是怎样的？
你好，最新社保退休年龄是这么规定的，达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动
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