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职业病工资

职业病工资

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更新时间:2018-08-20 09:25:10
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职业病工资只发基本的工资是不合法的。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼... 更多

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职业病工资只发基本的工资是不合法的。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。职业病工资只发基本的工资劳动者可以依法维权。

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相关找法说法
  • 职业病应当认定为工伤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。
    袁艳娇律师 阅读:20
  • 职业病属于工伤,享受以下工伤保险待遇:住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活护理费;劳动能力鉴定费;停工留薪期工资福利待遇;其他。
    韩钰律师 阅读:40
  • 工伤或职业病的认定:由用人单位在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    陈惠斯律师 阅读:700
  • 职工被依法诊断、鉴定为职业病的,可以申报工伤。用人单位应当在三十日内为其申请工伤认定;用人单位不按规定申请的,职工一方在一年内可以自行去进行申报。
    姚厅律师 阅读:185
  • 如果劳动者在单位患上职业病的,应当由单位在三十日内去为劳动者申请认定为工伤,并递交工伤认定申报材料;如果单位没有及时提出申请的,则劳动者本人、本人的直系亲属、工会组织可以在一年内去自行申请认定为工伤。
    徐良律师 阅读:550
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