公司被收购补偿情况如下:公司被收购,不影响你们劳动合同的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算),进入新公司后,过一段时间新公司裁员,那么新公司需要支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,该计算时间为原公司和新公司服务的总时间)。法律依据:《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”《劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定,只要新公司继续履行劳动合同,公司被收购补偿是没有的。
收起1.收购企业流程
推荐问题 我想问下上市公司收购企业流程是怎样的?
你好,一般来说企业收购程序如下1、A企业的董事会形成书面决议,决定收购B企业,并授权工作小组开展相应的工作;2、向B企业发出收购要约,提出初步的收购条件;3、B企业的董事会沟通,同意和A企业进行更加深入的沟通,探讨收购的条件;4、A企业的工作小组和B企业的被授权人进行沟通,确认收购条件;5、双方达成一致,并签订收购协议书;6、双方提供公司资料、收购协议书等资
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2.公司收购材料
一、前期准备收购方与目标公司或其股东进行洽谈,初步了解情况,进而达成并购意向,签订收购意向书。为了促成并购项目成功,一般需向并购方提供必要的资料,披露公司的资产、经营、财务、债权债务、组织机构以及劳动人事等信息,在并购的前期准备阶段,我们建议并购双方签订独家谈判协议。二、尽职调查(一)法律尽职调查的范围收购方在目标公司的协助下对目标公司的资产、债权、债务进行
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3.公司收购类型
推荐问题 请问有人知道公司收购的类型包括哪些吗?
您好,根据您所咨询的有关公司收购的类型包括哪几种的问题,一般来说按照我国的情况来看,是包括横向并购、垂直并购、复合并购、现金收购、换股收购、杠杆收购、承担债务式兼并、协议收购国家股和法人股、并购重组“包装上市”、买壳上市、借壳上市等方式的。
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4.合伙公司收购
推荐问题 想收购合伙公司,有股东不同意能收购吗?
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5.公司收购和并购
推荐问题 请教大家一下公司并购和收购的区别有哪些?
并购,通常是指是指兼并和收购的合称,它的范围其实是大于收购的。收购是指一家企业通过各种途径购买到另一家企业的股票或者资产,从而获得这家企业的所有权或者某项所有权。并购和收购的区别就在于,并购还包括了兼并,两家或两家以上的企业合并成一家新的公司。
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