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拖欠工资

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更新时间：2018-08-06 15:51:40

　　拖欠工资称为无故拖欠工资，指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”

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1.公司拖欠工资

推荐问题公司拖欠工资，并且从未给上保险，能申请哪几项赔偿？

包庆华

回答：11792条好评：31个

可要求支付养老保险和失业保险补偿金，拖欠工资可要求支付，并可要求支付总额25%的经济补偿金，若有未签合同情形可要求支付双倍工资差额。可以协商解决，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁解决。
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2.单位拖欠工资

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***律师

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3月份工资依据你工作的天数而定；之前的加班，如果单位没有支付加班工资，你可以要求其支付加班工资；单位应当给你购买社保，你可以要求其补缴没有购买的社保；入职一个月内单位应当与你签订书面劳动合同，否则你有权要求双倍工资。建议去当地劳动监察部门投诉或收集证据准备仲裁。
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3.拖欠工资维权

推荐问题没有签订劳动合同的情况下，公司拖欠工资该如何维权？

***律师

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你好，1、用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，可要求该公司支付二倍的工资。最多可补偿11个月工资。2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该公司补缴纳社保费或者予以赔偿。3、用人单位不得拖欠工资或克扣工资的，可向劳动监察部门投诉该用人单位，并可要求该单位按应付金额50%-100%的比例加付赔偿金。上述劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁，
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4.拖欠工资违法

推荐问题公司拖欠工资违法吗？

杨帆

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违反合同约定时间发放工资确实是拖欠工资的违法行为，建议向劳动部门投诉要求公司改正按时发放工资。至于公司对员工上班时间利用网络干私事的行为进行处分，以及取消绩效奖的行为系公司自主管理范围内事情，并不违法。
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5.无故拖欠工资

推荐问题老板无故拖欠工资如何维权？

***律师

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公司拖欠工资怎么办|||对于拖欠工资这个问题，相信困扰着很多劳动者，就快年末了。一年到头的劳动者，有的或许工资还在水深火热中，劳动者工资被公司拖欠了怎么办?劳动者如何通过合法途径进行维权呢?拖欠工资的，可以到劳动部门详细>>
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