入职满1年不满2年离职赔偿

更新时间：2019-09-07 06:02:21 找法网官方整理

我入职到现在公司都没签劳动合同也没买社保。如我自动离职有赔偿吗？
你好，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资，没有签订劳动合同的可以要求双倍工资。详情建议来电咨询或当面咨询

芦映律师

合同纠纷

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2014年上班满一年到2015.1.31为什么没年奖，我2012.8.9入职到2015.1.31离职
年终奖不是法律规定必需发放的，如果双方无约定、单位无规定或不符合发放条件，都会没有年终奖。

韦云律师

劳动纠纷

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2016年8月15日入职，2017年8月14日下班后离职，这算不满一年，还是算满一年呢？
你好，算满一年

张娜律师

劳动纠纷

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我15.10.27入职，17.9.28交辞工书，17.10.28正式离职，算做满2年了吗
您好：可以算作，具体看公司标准。

孟博律师

劳动纠纷

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您好请问，应届生毕业试用期要签劳动合同吗

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国庆假期医院实习生放假吗？

法律分析：国庆节是法定节假日，因此国庆节医院都会正常放假，不过不会全部医生护士都放假，医院肯定会安排少量的门诊，方便患者就诊，特别是急诊，在国庆期间应该都会照常开放。不管是省级医院还是市级医院，国庆节也是放假的，当然急诊室上班的，专家放假。但是为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，医院都提前做了值班安排，每个科室都会有主治医生轮流值班的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律.法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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