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年终绩效奖拓展阅读
> 年终绩效等于年终奖
年终绩效等于年终奖
更新时间:2020-08-24 14:31:53
找法网官方整理
关于绩效考核和年终奖的问题
用人单位有权根据自身情况制定绩效考核制度,如果该制度经过法定程序公示,一般为合法有效,具体可不可以仲裁要看案件情况。
巩日娟律师
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公司克扣的绩效及年终奖
具体要看合同。
李正卓律师
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我想问公司今年4月发了去年的年终奖,我们没有什么签字约定有口头约定,可以吗
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付年终奖、经济性补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
曾永前律师
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被公司口头警告,公司在加薪,绩效和年终奖
公司的行为违法 可以去劳动监察大队投诉
叶仲荣律师
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