您的当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 员工申请仲裁 > 员工申请仲裁拓展阅读 > 试用期员工申请劳动仲裁技巧

试用期员工申请劳动仲裁技巧

推荐问题 员工申请劳动仲裁对企业有什么影响

李东方律师

李东方律师

回答:38条 好评:0个

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法律途径,没有影响。

其它回答

推荐问题 企业不给员工买社保劳动争议申请仲裁

史栋梁律师

史栋梁律师

回答:51522条 好评:165个

可以申请

其它回答

推荐问题 公司无故在试用期辞退我,并要求我填写员工离职交接单,填写完后还能申请劳动仲裁吗

潘成东律师

潘成东律师

回答:1520条 好评:71个

1、可以申请仲裁。只要你认为你们之间存在劳动争议,都可以申请仲裁。 2、你还有不清楚的,可以预约见面咨询

其它回答

推荐问题 请问员工申请劳动仲裁过程要多長

孟翔律师团队

孟翔律师团队

回答:111493条 好评:1873个

尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。

其它回答

推荐问题 请问大家知道员工申请劳动仲裁技巧

闫巨昆律师

闫巨昆律师

回答:7220条 好评:124个

你好,申请劳动仲裁需要注意的是时间和方式问题,您在向仲裁委提交仲裁申请之后5日内得到是否受理的决定,若仲裁委决定不受理,您还可以提出复议,复议仍不受理可提起诉讼。申请劳动仲裁需要准备的资料如下:申请书、申请人以及被申请人身份证明、劳动关系证明、送达地址确认书等。若您有单位打的工资条,可直接向法院提起诉讼。

其它回答
我要提问

搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。

我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358