装修公司拖欠货款劳动局流程

更新时间:2020-02-29 05:41:43 找法网官方整理
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企业强迫员工提前10分钟上班,是否违法?
建议和公司内部人员积极协商处理
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现行建筑企业职工安全培训教育暂行规定是否有效?
关于印发《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的通知建教〔1997〕83号,是本次取消在列的,已经失效
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我在公司工作了十年,但是因为个人原因离开了半年,去了其他单位。一直工作到现在。如何计算赔偿年份?
如果是公司对你进行调动的,工作年限应该连续计算。标准为劳动合同解除前12个月的平均工资
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我刚入职环卫工人,老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱,你需要谨慎考虑是否接受。首先,要明确这笔钱是否是合法的工资支付,还是老板试图以金钱方式威胁你。其次,如果这笔钱是合法的工资支付,你可以根据自
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上级或人事部门反映,寻求协助解决。选择哪种方式,应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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