事业单位合同管理，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过１５个工作日，或者一年内累计旷工超过３０个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前３０天书面通知，可以解除聘用合同。事业单位合同管理，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。
收起2.解除事业单位合同
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你好，你提问的国务院关于机关事业单位退休干部返聘工作待遇的规定，在受聘期间除享受正常的离退休干部待遇外，可享受适当的返聘费，返聘费由用人部门从项目经费或业务费中开支的。
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4.事业单位人员死亡
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（１１）职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资６个月的标准发给。（１２）供养亲属抚恤金，其标准为：符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的４０％发给，其他供养亲属每人每月按３０％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发１０％。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。（１３）一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡
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5.事业单位转企业
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1、职工由机关、事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业基本养老保险的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照公务员制度管理的事业单位1、职工由机关、事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建
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