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解除合同赔偿

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更新时间：2018-07-23 15:23:23

单位跟员工解除合同补偿金标准为，按照在单位的工作年限，每满１年支付１个月工资。工龄不足１年的部分，超过６个月的，给予１个月工资的补偿，不满６个月的，给半个月工资的补偿。单位跟员工解除合同经济赔偿金：为经济补偿金数额的２倍。单位跟员工解除合同，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月... 更多

　　单位跟员工解除合同补偿金标准为，按照在单位的工作年限，每满１年支付１个月工资。工龄不足１年的部分，超过６个月的，给予１个月工资的补偿，不满６个月的，给半个月工资的补偿。单位跟员工解除合同经济赔偿金：为经济补偿金数额的２倍。　单位跟员工解除合同，根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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1.合同解除方式

推荐问题打算解除合同，想了解下合同解除的方式有哪些？

陈琼

回答：4367条好评：113个

你好，劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式，法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同，约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同，协商解除。经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。
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2.合同解除条件

推荐问题准备解除合同，请问合同解除的条件有哪些？

曾辉荣

回答：2279条好评：61个

您好，根据您的提问，现回复如下：合同解除包括协议解除、法定解除和约定解除三种。您的情况明显不属于法定解除和约定解除的条件，因此您可以选择协议解除，即和用人单位协议解除劳动合同，提前30日告知用人单位想要终止劳动关系、履行相关手续即可。
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3.合同解除通知书

推荐问题我们想要解除合同，请问要出合同解除通知书吗？

钟晶

回答：136458条好评：2183个

根据您说明的情况您这属于提前解除合同，解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时，解除合同的一方即您需要向对方明确提出解除合同的意思。解除合同的意思到达对方时，合同解除生效。所以您是需要出解除合同通知书的噢。
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4.解除合同后果

推荐问题劳动者单方面解除合同有什么后果？

宋超

回答：374389条好评：3736个

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过
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5.解除合同违约责任

推荐问题提前解除合同违约责任怎么定？

巫元明

回答：760条好评：5个

您好！您好！初步判断你和他解除合同的成本太高，不划算！您可采取以下情况解决：第一，让买受方自行处理商铺租赁的问题，（对于具体的操作，一两句话难以说清楚，您可来电详询！）。第二，将商铺抵押进行贷款。待租赁期满后收回。然后再出卖！
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