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工伤死亡

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更新时间：2018-06-07 17:31:36

工伤死亡的认定是一个很严格的过程，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的，因此，就看这个员工是不是在工作岗位了，不是所有在工作时间因病死亡的，都能认定工伤的，如果不能认定工伤死亡，公司是没有赔偿的，按照医保待遇处理，单位必须在三个月内申报工伤，单位不给申报的，遗属可以在12个月内申报，希望抓紧时间，不要错过，否则工伤保险部门不予受理。被认定为工伤死亡后，可以申请工伤死亡赔偿金。

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1.工伤死亡待遇

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穆卫军

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你好，根据工伤保险法规职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上
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2.工伤死亡认定

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韩委志

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工伤死亡也是工伤认定之中的一种，根据法律的规定，如果。劳动者在工作时间或者是在工作岗位上突发疾病或者在48小时之内抢救无效死亡的也可以视同工伤可以得到工伤赔偿。所以这种情况也需要申请进行工伤认定。向劳动保障局申请工伤认定就可以了。
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3.工伤死亡赔偿

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杜飞

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第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增
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4.非工伤死亡待遇

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李洋

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非因工死亡职工的赔偿标准：1.丧葬补助费，本企业职工平均工资2个月；2.供养直系亲属救济费，分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资6个月；二人者，为死者本人工资9个月；三人或三人以上者，为死者本人工资12个月。
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5.非工伤死亡补偿协议

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许焕斌

回答：1646条好评：48个

您好，关于职工非因工负伤死亡的赔偿，补偿协议，在全国内还没有一个统一的规定，一般情况下是由各省、直辖市、或者自治区来规定的，一般由丧葬补助费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助来构成这个补偿，由社保机构和其用人单位共同去承担。
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