工伤是全额报销吗

更新时间:2019-07-02 16:31:39 找法网官方整理
  • 受工伤,所用的医疗费是全额报销吗?(是所在公司承担吗?还是只有保险公司赔偿的那些?
    由公司承担全部 1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
  • 医疗费是工伤保险全额报销的,有权索要医疗费和误工费吗?法院会支持吗?
    建议具体事情找律师当面咨询,根据你说的情况,医院有可能存在医疗过错,但具体承担需要进行医疗鉴定,赔偿属于自愿如果你认为一万元能弥补损失可以同意但如果认为赔偿过低建议通过诉讼由法院判决。
  • 工伤医疗费是全额报销吗
    医药费找肇事者负责 肇事者不给工伤保险基金才垫付社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤 第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的 由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后 有权向第三人追偿。
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