旷工立即开除

• 职工旷工可以开除吗

  法律没有规定矿工几天企业可以开除员工，看企业规章制度如何规定，且该规章制度要经过民主公示程序。根据你说的情况，旷工一天企业即开除无论是合法性还是合理性方面都有问题。如企业坚持意见，我建议你请律师给予帮助，发律师函或提起仲裁。

  

  里仁律师

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• 实习生旷工被开除

  拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

  

  平台特邀律师律师

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• 旷工被开除可以结算工资吗

  当然可以结工资，同时公司属于违法解除劳动关系，你可以按照自己的工作年限请求经济补偿金。

  

  资明群律师

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• 员工旷工开除劝退通报

  劝退员工指南和赔偿问题|||　　因公司战略调整，部分员工超编，需要劝退多余岗位的人员。劝退员工的过程中要遵守《劳动合同法》的规定，运用一些技巧，并注意不要激化矛盾，以防引起劳动争议仲裁。　　一、劝退的解释&nbsp;劝退是辞退员 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/52357.html" target="_blank">详细>></a>

  

  平台特邀律师律师

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