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北京女职工产假多少天

更新时间：2020-02-26 06:42:21 找法网官方整理
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公司文员说试用期内辞职要提前七天，但是我没有提前七天辞职。这个合法吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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试工一天不给工资合法吗？
尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证
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公司在提交辞职报告后30天内解雇，能否获得赔偿？
你好，只要你们公司工作交接完毕了，你们确定收到对方的辞职报告的话可以让他提前离职，你们签订一个解除劳动合同的协议就行
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我想咨询一下，劳动合同用人单位造假怎样处理
有以下几种处理办法：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯
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我想咨询一下，我进了一个厂，20天没有给我签合同，我现在不想干了，他要扣20%工资，合法吗？
关于工厂要扣20%工资的问题，我们需要分析具体情况。一般来说，用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资，那么这种行为可能是违法的。然而，如
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我53岁入职一家公司，没有签任何合同，实际薪酬与公司招聘信息不一致（少太多），请问怎么办？谢谢！
法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以向监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国
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长期小时工需要签合同吗？
长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，签订无固定期限劳动合同的情形有：劳动者在该用人单位连续工作满
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你好，我想咨询一下，我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了，能获得补偿吗？
你好，可以起诉后进行调解的
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