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> 工伤只发基本工资吗
工伤只发基本工资吗
更新时间:2019-08-23 08:30:54
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工伤期间只发基本工资而且还扣除养老保险金吗
你好。工伤治疗期间视同出勤,工资福利待遇不变。可及时申请劳动仲裁。
烟台柳伟律师
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工伤期间只发基本工资合法吗
你好,是合理的。希望我的回答能让你满意
梁静飞律师
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我工伤期间公司叫我回来安全学习一周,结果十天了既不考试以不放人,,而且只发基本工资合法吗
你好,一般职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
李小利律师
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我单位工资是基本七百元加计件工资,骨折工伤休假期间只发基本工资七百元,这样合理吗?
工伤工资标准是按照社保要求由社保基金支付的!
李强律师
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