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> 试用期不发工资合法吗
试用期不发工资合法吗
更新时间:2019-11-08 15:31:02
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试用期间未满15天不发工资合法吗
不合法,你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
沈萍律师
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用人单位在三个月试用期间不发工资合法吗
您好,不合法,建议先去劳动监察部门投诉,或直接提请咯啊大仲裁,如果您有需要,可以随时电话联系我,我将免费为您提供法律咨询服务,希望能帮到您,祝好
曹乐维律师
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在医疗行业试用期未做满一个月不发工资合法吗?是否还算是试用期内申请离职呢?只要在做三天就可以走了吗?
在医疗行业试用期未做满一个月不发工资不合法
陈奇斌律师
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工作两周不签合同可以直接辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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但是没有签订劳动合同,可以申请赔偿吗?
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,请问,用人单位不和员工签劳动合同,员工可以要求公司签合同吗
你好,你入职多久了。什么原因不签合同?
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你好,协商不成可起诉
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3月1日开始上班,到现在还没有签合同,现在让我自费去外地学习,如果我不去就让我换个工作,这样违法吗?
你好,协商不成可提起劳动仲裁
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临时工签了半年合同才做了一个多月就叫走人
您好,劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位,另外要留意签订的劳动合同里是否约定了违约责任,具体还要根据您的实际情况而定
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