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> 劳动法离职工资多久结算是怎么规定的
劳动法离职工资多久结算是怎么规定的
更新时间:2020-02-20 16:56:03
找法网官方整理
劳动法规定的产假工资怎么算
有交生育保险的,由生育保险基金支付,没有交的,由单位按正常上班支付。如满意,请采纳。
杭州国晖律师
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劳动法规定加班时间的工资拿不到 怎么办
可申请劳动仲裁维权的 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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我所在公司叫我明天不用上班,我去结工资时要求他赔劳动法规定的工资时,他不同意。我去年十二月入的
可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,以及未签劳动合同的双倍工资,希望我的回答可以帮助您!
唐瑭律师
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仲裁双倍工资的时效是多久,法律是怎么规定的呢?
双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者申请劳动仲裁的期限为一年,自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起。根据上述规定,双倍工资的仲裁时效受一年的限制。自第二个月期满开始满十二个月时,第二个月的双倍工资就超过了仲裁时效。但第第三个月的仲裁时效还有一个月期满。以此类推,直到所有的仲裁时效全部届满。
蒋竹律师
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