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试用期受工伤后用工单位是否能辞退

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用工单位按照工伤保险赔偿

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烟台柳伟律师

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你好。 单位应该给予安排适当工作。

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卿伟律师

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你好,用人单位违法解除,你可以提出双倍经济补偿金;同时,你可以得到工伤10级的相关赔偿。

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推荐问题 关于工伤后如何要求用工单位赔偿?

司佐洋律师

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回答:21221条 好评:573个

先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定。赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

其它回答

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华战勇律师

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需要支付经济补偿金的。

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