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遣散费计算拓展阅读
> 工作人员辞退遣散费如何计算
工作人员辞退遣散费如何计算
更新时间:2020-08-13 00:04:31
找法网官方整理
辞退后的经济赔付该如何计算
一年一个月补偿,最长不超过12个月
徐秀明律师
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自动辞职到新单位后被强行辞退,工龄如何计算
原来单位和新单位什么关系,如果没有法定关系在计算经济补偿时不算工龄哈,但如果算年假补偿要算。
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你要对劳动关系初步举证,可以要求按工龄补偿。
成红五律师
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而且没有发放工资和遣散费,申请仲裁,最多诉求损失是多少?律师费用如何计算?
这个你可以在诉求中写明,让公司承担诉讼费和律师费,你胜诉后,这些费用就是让公司来承担。律师费用的话,在西安这边基本上是5000元起步,你可以自己考虑考虑
王实践律师
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技术学校强迫学生去实习,不允许自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
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然后他们收取了我380的费用,当时欠合同的时候,没干满十天是不退这个380,是不是应该退我这个380
对方在合同到期欠债不还的可以催告还款;对方拒绝还款的,当事人可以要求对方承担支付欠款、赔偿损失等违约责任;对方拒绝承担的,当事人可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民
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学校法定节假日不放假不算违法,算违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日,学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,可以
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离职报告写了两个月,一个月可以走吗?
您好和单位协商办理好离职手续的
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