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竞业限制协议解除证明

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潘晓枫律师

潘晓枫律师

回答:7400条 好评:22个

违反协议,但可以证明协议中关于A公司的条款无效。

其它回答

推荐问题 有关竞业限制和保密协议

邹兵律师

邹兵律师

回答:6032条 好评:5个

公司与你签的保密协议中条款不合法。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的期限不得超过二年。 所以该公司应在你离职后按月支付你经济补偿才能有竞业限制的要求,如没有支付,则无需受限。 如果公司起诉你,需要法律帮助,可以与我联系积极帮你应诉。

其它回答

推荐问题 保密协议及竞业限制协议

金牌团队律师

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回答:7927条 好评:39个

你好,你的问题是这样的:1、竞业条款是否有效,要看单位是否实际支付了补偿金。2、您离职时单位提出给予补偿,您不认可不签协议就对您没有约束力。3、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。

其它回答

推荐问题 竞业限制

李玉岗律师

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回答:34108条 好评:198个

协议无效,如单位申请仲裁,可以委托律师代理,积极应诉, 

其它回答

推荐问题 关于竞业限制协议的问题

廖俊律师

廖俊律师

回答:248条 好评:6个

竞业限制的协议不得超过二年。目前还没有强制性的法律规定补偿标准。竞业限制协议有显失公平之嫌,在不平等基础上签订则应认定无效,但需就具体案情而定。没有证据表明劳动者明示放弃补偿金,不能认为劳动者自愿放弃。

其它回答

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