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退休人员返聘拓展阅读
> 返聘退休人员个税计算
返聘退休人员个税计算
更新时间:2019-07-05 03:03:46
找法网官方整理
如何辞退退休返聘人员
返聘退休人员的,双方属于特殊劳动关系。根据规定,特殊劳动关系仅在工作时间、劳动保护、最低工资三个方面适用劳动法相关标准。因此,双方的劳动合同如何解除根据合同约定,不适用劳动合同法。
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退休人员返聘又退休如何补偿
你好,双方按签订的劳动合同履行权利义务,你说的太过简单,欢迎来电咨询。
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你好,返聘人员是否可以随时解除合同这个问题,是不可以的,因为无论是什么合同,都是经由双方确认,具有法律效力的,建议和单位进行协商处理。
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退休返聘人员上班途中遭遇车祸身亡
一般无须的。。
吴健弘律师
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我到了退休年龄,被公司解雇了,有补偿金吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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先签了补偿协议,公司要自己提辞职申请,这样可以拿到补偿吗
1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。2、辞退的,用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。3、
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公司表示免费培训,但辞职后表示将补偿培训费用。
你好,建议协商处理
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没有劳动合同可以随时离开吗?
可以提前三天辞职
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公司没钱解雇员工,该怎么赔偿呢?
建议申请劳动仲裁维权的
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工作6年了,公司只在上个月才买1个月的社保,哪员工解除劳动合同还能有赔偿吗
员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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因怀孕临时辞职公司扣工资是合法的嘛
怀孕急辞工要不要扣工资,根据实际情况。如果给单位造成损失的,需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任,扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准;怀孕急辞工没有给单位造
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公司未培训员工,只要求员工自己看工序的检验标准,员工被诱导后,主动辞职,应该怎么办
岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提
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