追索劳动报酬纠纷优先

• 追索劳动报酬以多少年为限期？

  劳动关系存续期间没有期限，劳动关系终止从终止之日起1年。

  

  刘星律师

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• 劳动报酬纠纷案

  问题不清楚。须视具体情况判断。

  

  朱志强律师

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• 劳动者追索劳动报酬是否有年限？

  劳动者已经离开工作单位的，追索劳动报酬的期限为一年，自离开单位之日起计算。如未离开工作单位的，追索劳动报酬无期限限制。之所以未能获得仲裁和法院充分支持，可能是你们的诉请出了问题。

  

  李新律师

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• 关于劳动报酬纠纷的问题

  公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。相关法规：若与用人单位发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行

  

  平台法律顾问团队律师

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