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劳动者权益保护纠纷

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回答:1791条 好评:36个

你好,若没有签订合同的,你可主张酒店支付不签合同的另外有一倍工资,本人成功替打工者争取过此类赔偿。你递交辞职信已一个月,根据法律规定,你方应该得到辞职的批准。对此,你可以与酒店老板说明法律依据。若不能达成意向的,你可委托律师进行谈判,并争取没签合同的赔偿款。

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申请仲裁维权。。。。

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