申请离职原因几句话

更新时间:2019-06-23 06:02:28 找法网官方整理
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您好请问,用人单位克扣工资怎么界定
法律分析:用人单位不得克扣劳动者工资。如果单位规章制度中规定旷工需要扣三倍工资,而且经过全体劳动者同意的,扣工资不违法,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
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请问在公司因工作被打,公司处理双方都开除合理吗?
视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
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签了实习协议,说要提前15天申请离职,这意味着我要15天才能离开吗?
您好!在校实习生不能与公司建立劳动关系,不适用劳动法等相关法律法规。您与公司之间的权利义务应当依据实习生协议而定。实习生协议中是否约定辞职要提前三十日通知?祝好
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这应该是违法的。我能得到什么补偿?
你好,建议向劳保部门反映情况
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通过药企报名真的可以吗
可以向主管部门投诉
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就是现在我被竞业协议给限制了,然后我叫他提供原件让我查看,等那个工作机会没了都不一定又履行竞业协议
竞业限制协议你没有,只有原用人单位有是吗?原用人单位是否向你支付了竞业限制补偿金?
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在工作期间长期用油光,和氯化铜对身体有害
你好,职业病是可以走工伤赔偿的。
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