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> 加班费交社保吗
加班费交社保吗
更新时间:2019-09-20 10:35:25
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公司签了劳动合同,没有交社保,国假也没有加班费.也没有给我一份,这样的合同有效吗,我已经在公司
可以要求公司补交社保并要求支付加班工资
钱云韬律师
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没有签劳动合同,也没有交社保,加班费也没有按劳动法支付。请问现在离职?难向公司索赔吗?
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿,来律所面谈。
严卫其律师
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没有加班费!单位给交的社保,这样的情况持续两年多了,现在不想干了,我辞职的话能拿到补偿金和加班费吗?
是否签有合同?有无证明加班的材料?
姚成律师
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今年2月交社保,没有合同,平时月休两天,节假日加班费没有,现在如果离职能有补偿或者是什么赔偿吗
如果辞职,可以主张未签劳动合同的双倍工资和加班费。
赵永慧律师
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您好,建议人社局投诉
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因听力下降被调岗去到新的岗位不适合,一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法,只
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
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现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,公司老板叫员工离职,然后公司人资叫员工去约谈,误导员工签了离职申请,还可以申请到赔偿吗
看离职申请如何起草
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因为公司异地仓库撤仓,老板只与员工协商赔偿N,我们不愿意,可以堵门吗?
违法的,堵门是不可以的,可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,如果单位仍然不支付,可以要求赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法
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你好,公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动法》
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