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带薪年休假拓展阅读
> 天津市带薪年休假
天津市带薪年休假
更新时间:2019-07-05 03:13:48
找法网官方整理
带薪年休假新规定是怎样的?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天 职工累计工作已满20年的,年休假15天
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我在单位工作了12年,曾来没享受带薪年休假,请你们帮帮我。
《职工带薪年休假条例》规定所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。
平台特邀律师律师
劳动纠纷
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我在公司已工作两年多,我想了解的是像我这种上一休一的情况,我休息的那一天也算在年休假里面吗?
你好,不算,年休假另外计算,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
周文才律师
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带薪年休假制度
有,依照劳动法。详情请来电或找李永律师当面详询!
李永律师
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如果你不能辞职,打电话给劳动局有用吗?
可以去劳动局投诉
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最后被他忽悠签了合作协议,还交了5000元押金
你好,请问你签字了么
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我们中专已经安排了实习。现在实习合同到期了,实习合同到期后,就不会盖章。这种情况怎么解决?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
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实习生在实习期间被老板扣工资是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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我们公司想让我走,又不想赔钱,让我转岗我不同意,强行发邮件通知我让我转岗
公司要换岗员工不同意,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同,并给予赔偿。根据相关法律规定,用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。法律依据
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公司搬迁到外省,要求我们强制出差,不出差就是不配合工作,在什么都没有谈没有协商的情况下。
你好那现在什么阶段呢嗄
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现在卖了4年社保前面几年没有卖,当时没签劳动合同,现在还在公司上班,本人在长沙一公司上班有12年了?
你好,具体什么原因造成的
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