带薪年休假

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更新时间：2018-07-12 16:30:46

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作１年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。２００８年１月１日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。带薪休年假是法定的，带薪年休假是以自然年来设定的。在某单位连续... 更多

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1.带薪休假工资怎么算

推荐问题工伤带薪休假工资怎么算？

杨琪

回答：18425条好评：148个

你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工
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2.年休假计算

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***律师

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您好，依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的相关规定，带薪年休假工资是按照员工日工资收入的300%支付的，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。由此，计算带薪年休假的工资一般是以员工实际正常参加工作的工资计算，一般是包含绩效奖金的，但特殊情况下，如劳动合同或者规章制度等有其他的规定，需具体案件具体分析。以上供您参考，如有其他问题请与我联系，连晓
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3.年假工资

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许运来

回答：6248条好评：37个

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。如果您属于其中的情
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4.年假怎么休

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郭子凯

回答：504条好评：9个

职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休
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5.年假辞职补偿金

推荐问题辞职时未休年假是否应得到补偿？

兰艳

回答：5条好评：0个

你的年休假未休可以得到补偿。具体补偿金额是按你的日平均工资*年休假天数*300%。日平均工资=你前12个月的平均工资（你拿到的除加班费以外的全部工资，包括基本工资、奖金等）÷21.75天年休假的天数，能得到3倍补偿的为5天，公司多给的5天，只能看作是公司的福利，没有法律依据要求其给予补偿，但你们双方可以协商，如补休或以正常的日工资标准给予补偿。年休假未休3倍
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