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离职员工档案

离职员工档案

更新时间:2018-07-11 18:07:58
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理离职员工档案和社会保险关系转移手续。离职员工档案一般保存2年。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿,在办结工作交 ... 更多

  离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理离职员工档案和社会保险关系转移手续。离职员工档案一般保存2年。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿,在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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