开除孕妇最新赔偿三期

• 单位降低三期孕妇的基本工资的赔偿标准

  可向劳动监察机关投诉。

  

  成红五律师

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• 孕妇因伤不予批假未去上班视为旷工，已达3天，公司按规定给予开除，能否要求经济赔偿

  你好，是孕妇未请假还是孕妇有伤公司未批?

  

  李冠萍律师

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• 请问公司开除孕妇怎么赔偿？

  你好，一般情况下孕期是不能解除劳动合同的

  

  贾艳蕊律师

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• 2018开除孕妇最新赔偿标准是怎么规定的，你们知道吗

  您好！根据劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，一方面可以要求单位继续履行合同，如果不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满5年的工龄支付你5个月工资的经济补偿金的两倍即10个月工资的赔偿金。

  

  钟晶律师

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