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调动岗位

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更新时间：2018-07-11 17:15:15

调动岗位属于劳动合同变更，需要双方协商同意才可以进行调动。如果公司随意改变员工的劳动条件，员工不想去，可以借此辞工，可以得到补偿。如公司借此解除与员工的劳动关系，公司属违法解除劳动合同，公司应赔员工双倍补偿金。根据《劳动法》第十六条和第三条第款的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效... 更多

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1.岗位调动不同意

推荐问题岗位调动不同意可不可以要求赔偿？

***律师

回答：0条好评：0个

您好，按照合同约定的处理，没有约定的协商处理，如果不同意可以拒绝，协商不成可以申请劳动仲裁维权。如果解雇您，可以要求经济补偿金，一般每工作一年支付一个月的工资。
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2.强制调动岗位

推荐问题公司能以强制调动岗位为由不续签劳动合同吗？

张辉

回答：74570条好评：470个

不合法，建议申请劳动仲裁。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
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3.拒绝调岗

推荐问题我拒绝调岗，公司打算辞退我，我该怎么办？

张国铁

回答：13950条好评：267个

你好，从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以，用人单位调动劳动者岗位时，必须应以协商一致为原则。同时，如果用人单位单方变更劳动者工作岗位还需具备“充分的合理性”。在现实生活中，企业调岗的理由往往是员工
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4.调动岗位赔偿

推荐问题劳动法调动岗位赔偿法是怎么规定的？

***律师

回答：0条好评：0个

调岗调薪有什么规定|||关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪，因为所谓的"生产详细>>
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5.调岗申请书

推荐问题我申请调岗，请问怎么写调岗申请书？

韩芳

回答：2458条好评：65个

你好，如果要写调岗申请书的话。那么需要参考下面的范本。尊敬的领导:您好!首先感谢您多年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!我系本公司职工,在领导的关怀下我非常热爱本职工作。由于本人确实因xx原因，不能从事以前的岗位工作，为了不耽误部门的正常运转，现恳请调换岗位！在新的岗位上，我会继续于满腔的热情投入到工作中去。恳请领导批准！此致，敬礼申
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