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被单位辞退社保怎么办

推荐问题 被用人单位无故辞退

侯小云律师

侯小云律师

回答:137144条 好评:1382个

1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;6、每满一年支付一个月补偿金,最长12个月;不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。

其它回答

推荐问题 签了劳动合同不用单位买社保的被辞退的有没有赔偿金

王增辉律师

王增辉律师

回答:85114条 好评:777个

你好,有,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

其它回答

推荐问题 入职3个月被辞退没有买社保怎么办

曾永前律师

曾永前律师

回答:68213条 好评:901个

公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

其它回答

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侯国君律师

侯国君律师

回答:660条 好评:5个

我国劳动法规定,妇女在怀孕,哺育阶段,公司是不能跟她解除劳动合同的,除非有特别的情况。但是这种情况下也是要给你两倍的经济补偿金的。曾经的计算标准是工作年限乘上一年度的月平均工资假如你在这个公司工作的十年。那么补偿你的钱就是你月平均工资乘以十,再乘以2,因为是两倍经济补偿金

其它回答

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华战勇律师

华战勇律师

回答:378289条 好评:5547个

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

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