深圳公司开除孕妇赔偿标准

• 公司开除孕妇应该赔付多少钱

  在怀孕期间是不可以解除劳动关系的，否则要承担违法解除的责任，参照经济补偿的2倍进行赔偿。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 孕妇被公司开除.公司说是合同自然到期.我该怎么办？

  您好，怀孕期间，公司不得解除与女职工劳动关系。因公司原因不交纳社保导致社保不支出生育金的，可以要求公司承担。

  

  冯小燕律师

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• 公司开除孕妇的后果有哪些

  您好，关于您的问题，是这样的，根据我国的劳动法的规定，你是怀孕的妇女的话，你的公司是没有这个权利是可以开除你的。开除你是不符合法律的规定，是需要补偿的，你可以要求公司做出以下赔偿：第一、两倍经济补偿经，即你的工作年限*平均月工资*2（不满半年支付一个月，满半年不满一年的按照一年算）第二、怀孕，产假，哺乳期工资和津贴第三、补缴社会保险

  

  文艳律师

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• 请问公司如果开除孕妇，保险部分是如何赔偿的.？

  您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益，违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，建议您电询

  

  顾倩律师

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