首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司开除孕妇拓展阅读
> 公司开除孕妇对公司处罚金标准
公司开除孕妇对公司处罚金标准
更新时间:2020-09-19 14:56:12
找法网官方整理
公司开除孕妇应如何赔偿?
女职工在怀孕期间,没有重大过错,不能接触劳动合同。你可以申请劳动仲裁。
张志红律师
查看
孕妇开假的病假条,公司可以开除我么
严重违法单位的规定的是可以开除的 建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
田野律师
查看
孕妇开了假的病假单公司能开除吗
按公司依法制定公布的规章制度办理。。。
张辉律师
查看
江苏公司开除员工补偿标准
请告知开除理由是否成立来为你分析计算。
刘建平律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
孕妇被开除的补偿标准
12980
公司辞退孕妇的补偿标准是什么
劳动合同纠纷
355
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司开除孕妇如何赔偿
劳动合同纠纷
505
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
9005
公司可以开除孕妇吗
劳动合同纠纷
12608
公司辞退员工的补偿标准是
劳动工伤
575
公司辞退孕妇的最新补偿标准
企业法律顾问
345
单位可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
110
在试用期辞职不让3天走如何办?
劳动者在试用期离职,但用人单位不让走的,劳动者可以办理完工作交接手续后直接走人或者依法向劳动行政部门投诉。一般劳动者在试用期提前三日通知单位的,三日期满后劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位每天工作18小时是否违法?
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好先问一下如果工作了六年,如何签订续约
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如公司没有和我续约,该怎么赔偿我?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签劳动合同,我是不是就不用写辞职报告?
公司没有签劳动合同,我是不是就不用写辞职报告,违规
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说我辞职信不合格并15天之后才通知我合法吗
协商不成到劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我们舞蹈室合并校区,没有通知学员来拿衣服,需要承担赔付吗?衣服和鞋子斗被收废品的拿走了
这个和培训机构尽量协商处理吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职提前几天可以走吗
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询