不交社保解除合同，依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。不交社保解除合同，根据国家有关社会保险费缴纳的规定，社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外，还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的，本质上属于劳动者个人收入，其性质相当于劳动报酬的一部分。司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。
收起2.社保缴纳年限
参保养老保险年限15年或以上，缴费年限越长养老金越高；就算缴费达15年，未达退休年龄，也不能领取养老金；直接缴满15年或缴满10年加其它地区转入5年（合计15年），均可在参保地申领养老金。其它情况，需参保地的参保记录转移到户籍地的，其养老金也会分段计算，不会因转移后影响您的养老金，而在参保地领取的社会职工养老金，不会因户籍地问题而影响养老金多少的。
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3.社保补充保险
推荐问题 请问社保补充保险是什么？个人可以买吗？
你好，社保补充保险是指用人单位或个人自愿参加的非强制性医疗保险，其是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分，同时补充医疗保险主要目的就是为参保人提供更好的医疗保障，减轻参保人看病就医的压力，还有就是个人是可以买的，谢谢！
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4.社保补充协议
推荐问题 请问一下社保补充协议一般要怎么写呢？
你好，根据你的描述，已经存在的合同与“补充协议”之间是主从关系。已经存在的合同是主合同，“补充协议”是从合同。签订合同的补充协议时，应当注意以下问题：1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致。2、补充协议的形式应当与原合同一样完备。3、严格防止与原合同发生内容矛盾。希望我的建议能够给你帮助吧。
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