个人解除劳动合同经济补偿金

• 公司少支付加班费，我个人可以依据这点要求和公司解除劳动合同并且要求公司给予每年一个月的经济补偿金吗？

  公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

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• 劳动合同法第四十七条请问个人解除劳动合同的能领经济补偿金吗

  如是个人原因辞职的，什么补偿也不会有。。。。。。。。。。。 也没有失业等。。。。。。 如是单位原因导致的，可以有相关待遇。。。。。。。。

  

  徐学春律师

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• 员工因个人原因提出解除劳动合同，按规定企业可不支付经济补偿金，但如果企业考虑到员工的实际情况，愿意支

  不可以，如那样有的员工会多要的

  

  周海明律师

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• 个人有什么风险，如果公司倒闭或重组，跟我们解除劳动合同，是否还有经济补偿金

  你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

  

  宋超律师

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