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公司收购员工赔偿

公司收购员工赔偿

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更新时间:2018-07-10 17:52:48
公司通过一定的程序和手段取得某一公司的部分或全部所有权的投资行为。购买者一般可通过现金或股票完成收购,取得被收购企业的实际控制权。一般来说公司收购员工赔偿是没有的。如果是公司被收购了,对于原公司的员工有两个处理方式:一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司;二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿金,然后与新公... 更多

  公司通过一定的程序和手段取得某一公司的部分或全部所有权的投资行为。购买者一般可通过现金或股票完成收购,取得被收购企业的实际控制权。一般来说公司收购员工赔偿是没有的。如果是公司被收购了,对于原公司的员工有两个处理方式:一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司;二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿金,然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新计算。如果公司不按照上面来,就要给公司收购员工赔偿金。

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相关找法说法
  • 公司倒闭员工不能得到赔偿只能得到补偿。在本单位工作每满一年的,就能得到一个月工资的补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    严珊珊律师 阅读:40
  • 新公司继续履行劳动合同,没有经济补偿;新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,可以要求相应的经济补偿。终止劳动合同经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    胡钦律师 阅读:2470
  • 解散公司要给员工赔偿的。且一般需由用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者工资高于当地同行业三倍的,按三倍计算,赔偿不超过二十年。
    胡钦律师 阅读:85
  • 公司劝退员工,若用人单位属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。
    贾逍律师 阅读:55
  • 公司倒闭了,需要给予员工经济补偿,具体情况如下:1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
    谢小平律师 阅读:22840
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